時(shí)評(píng)丨全員考核：實(shí)干爭(zhēng)先 共筑奮進(jìn)之城
來(lái)源： 時(shí)間：2026-03-16 22:10:00 瀏覽：0次
序：一場(chǎng)會(huì)議定方位，六大工程啟新程。3月10日，市城投集團(tuán)2026年工作會(huì)議暨“三新一平臺(tái)”推進(jìn)會(huì)落下帷幕。這場(chǎng)開年大會(huì)傳遞出的最強(qiáng)音，就是六大工程的全面啟動(dòng)。從“城市建設(shè)者”向“城市綜合運(yùn)營(yíng)商”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商”深度轉(zhuǎn)型——這不是一句口號(hào)，而是一場(chǎng)必須打贏的硬仗。六大工程，正是破局突圍的關(guān)鍵抓手：對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)打開視野，經(jīng)營(yíng)提質(zhì)夯實(shí)根基，優(yōu)化投資布局未來(lái)，招商賦能盤活資產(chǎn)，安全守護(hù)兜牢底線，全員考核激活隊(duì)伍。六者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。
即日起，我們將逐一解讀這六大工程，看城投如何以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)發(fā)展質(zhì)效全面躍升。
六大工程次第落地，城投發(fā)展大潮奔涌向前。當(dāng)宏偉藍(lán)圖徐徐鋪展，一個(gè)最樸素也最為關(guān)鍵的命題愈發(fā)清晰：一切戰(zhàn)略，終究要靠人來(lái)踐行。所有愿景，終究要靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)。推進(jìn)全員考核，絕非簡(jiǎn)單的制度完善，而是打通改革閉環(huán)、激活內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵一招，是點(diǎn)燃全體城投人干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)集團(tuán)邁向高質(zhì)量發(fā)展的靈魂工程。
長(zhǎng)期以來(lái)，平均主義大鍋飯如同無(wú)形枷鎖，束縛著發(fā)展活力，消磨著奮斗熱情。干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，讓實(shí)干者寒心、讓奮進(jìn)者灰心、讓躺平者安心?？此埔粓F(tuán)和氣、人人安穩(wěn)，實(shí)則消解斗志、貽誤發(fā)展。城投要破局、要突圍、要爭(zhēng)先，就必須向沉疴積弊亮劍，以考核革新打破僵局，讓價(jià)值貢獻(xiàn)與回報(bào)激勵(lì)精準(zhǔn)匹配，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為最鮮明的導(dǎo)向。
全員考核，核心是立起奮斗者為本的鮮明旗幟。資源不再平均分配，而是向?qū)嵏烧邇A斜，向高績(jī)效集聚。薪酬不再論資排輩，而是跟著業(yè)績(jī)走、伴著貢獻(xiàn)漲。從管理層到一線崗位，從戰(zhàn)略部署到具體工作，目標(biāo)層層分解、責(zé)任人人壓實(shí)，千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人頭上有指標(biāo)，把紙上藍(lán)圖變成肩上責(zé)任，把口頭要求變成實(shí)際行動(dòng)，讓每一份付出都被看見，讓每一份汗水都有回報(bào)。
全員考核，關(guān)鍵是激活優(yōu)勝劣汰的一池春水。團(tuán)隊(duì)有競(jìng)爭(zhēng)才有活力，事業(yè)有比拼才有進(jìn)步。不搞一刀切，不做老好人，通過(guò)科學(xué)評(píng)價(jià)分級(jí)定檔，讓優(yōu)秀者脫穎而出受重用、得獎(jiǎng)勵(lì)，讓平庸者知不足、而奮進(jìn)，讓落后者有壓力、求改變。拉開差距不是冷漠，而是對(duì)奮斗者的尊重。嚴(yán)格評(píng)判不是苛刻，而是對(duì)事業(yè)的負(fù)責(zé)。唯有讓能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者改、劣者調(diào)，才能喚醒沉睡潛能，激發(fā)全員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的澎湃動(dòng)力。
全員考核，根本是重塑市場(chǎng)化的思想理念。城投既是市屬國(guó)企，也是市場(chǎng)主體，既要堅(jiān)守國(guó)企擔(dān)當(dāng)，更要遵循市場(chǎng)規(guī)律。打破身份層級(jí)，突破傳統(tǒng)束縛，不是降低標(biāo)準(zhǔn)，而是樹立以業(yè)績(jī)論英雄，以實(shí)力謀發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。丟掉鐵飯碗的優(yōu)越感，強(qiáng)化闖市場(chǎng)的危機(jī)感，讓每一名城投人都明白，身份不是護(hù)身符，業(yè)績(jī)才是硬道理，實(shí)力才是硬底氣，安穩(wěn)從不是等來(lái)的、靠來(lái)的，而是拼出來(lái)的、干出來(lái)的。
全員考核，保障是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的同向發(fā)力。嚴(yán)管守住底線、立起規(guī)矩，讓制度行之有據(jù)、落到實(shí)處。厚愛傳遞溫度、賦能成長(zhǎng)，為每一位拼搏者撐腰鼓勁，為每一位追趕者引路搭橋。嚴(yán)管是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，厚愛是對(duì)員工的真心守護(hù)，二者同頻發(fā)力，才能讓管理既有雷霆力度，又有脈脈溫情，真正實(shí)現(xiàn)鍛造作風(fēng)、凝聚人心、匯聚合力。
考核之變，就是思想之變、作風(fēng)之變、力量之變。當(dāng)奮斗成為全員追求，當(dāng)擔(dān)當(dāng)成為行動(dòng)自覺，當(dāng)實(shí)干成為城投風(fēng)尚，高質(zhì)量發(fā)展便有了最堅(jiān)實(shí)的根基、最澎湃的動(dòng)能。走出安逸守成，勇立時(shí)代潮頭。摒棄躺平懈怠，奮力拼搏爭(zhēng)先。以全員考核激活一池春水，以萬(wàn)眾一心共筑發(fā)展基業(yè)，全體城投人必將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在時(shí)代大潮中勇毅前行，在新征程上書寫城投事業(yè)更加輝煌的篇章。